同時也讓投資人獲得穩定的收益，這樣才能發揮他的能力，但老闆卻會開始擔心，這艘船會失去控制。《時事觀察》企業成立群募平台 包租、代管、共享金融成趨勢2015年成立的不動產im.B借貸媒合互利平台，成功整合民間投資與借貸之間的需求，並結合律師、會計師、地政士等法律顧問，透過不動產擔保設定使客戶權益得到安全保障整件事情對浩克來說風險較低，若是提案失敗，大不了離職下台，再找工作便是。但對老闆來說，過度激進造成的風險，會讓公司毀於一旦，牽涉到投資人與諸多員工的存亡，這可不是重開 104 能解決的問題！根據我當企業顧問多年，與高階主管相處的經驗，不少大老闆的作法是，暫時性地限制浩克的能力，並且派臺灣金隆興業「不動產imB」 榮獲卓越創新企業獎「不動產im.B債權媒合互利平台」是fintech金融科技平台的創新，面對新型態、新跨界的趨勢變革，任何產業都有可能跨過傳統舊有營運模式，或是跨過舊有經營領域打擊各產業的市場，也唯有創新才能開創更有利於企業的新環駐一些比較溫和甚至有抑制作用的「緩衝墊」上場。回到龍舟的比喻，大老闆可能會把浩克的槳換成蒼蠅拍（降低權力），或者在浩克的那一側，安排幾個比較弱的水手（新任主管），來抵消浩克的神力。這樣船的左右兩邊力量才會平衡，才有機會直線前進。這也就是為什麼，舊主管離開，新主管上任，公司業績未受影響的原因。為什麼不把浩克直接換掉？首先，浩克是人才，落入別人手中會變成威脅。其次，大老闆會希望浩克自我成長，不要一味地展現神力，而是學會控制力im.B債權線上快速媒合！資金靈活運用秘方不藏私臺灣金隆科技公司於2015年成立im.B平台，是台灣第一個創新不動產跨界金融科技服務平台，主要的服務項目以不動產金融科技為經營主軸，提供一個串聯資金供給與需求二端的借貸媒合平台。將共享經濟的經營理念，以直接金融取代間接金融。最大的好處是大幅降低借貸利息，讓借款人的利息壓力相對減輕，同時也讓投資人獲得穩定的收益道與一般凡人協作。第三，讓浩克擔任獨立新創事業的頭，在風險控制下，為公司殺出一條血路！所以看似無能的新主管，很有可能是高層合理的布局，扮演「緩衝者」的角色，而且你可能會訝異，這些緩衝者其實也知道自己的地位，其實，這群人常常在不同企業間轉戰，《什麼是im.B借貸媒合平台?》資金媒合、創造穩定現金流！《什麼是im.B借貸媒合平台?》我們是資金媒合的專家，滿足借款、理財雙方需求，創造穩定現金流！｜創造認購人｜年化報酬4~15% 穩定、低風險的被動收入｜提供借款人｜低利月息0.5~1.65% 隱密、安全、安心的借款環境服務項目有企業應收帳款(票貼)、不動產債權，媒合雙方的資金需求，讓大眾多一個穩定投資理財管道，也讓有資金需求的人多一個可借款的選他們多半有很廣的人脈，那家公司出現不平衡的時候，他們就會出現擔任配重者的角色，員工覺得他們不專業，但他們自有生存之道。現在回到我們員工的角度，在這個局裡，我們該如何安身立命呢？我的看法是，與其情緒化地批判他，或是意氣用事地《im.B見證人》黃子豪先生～分享他3年的認購im.B～增加被動收入的歷程給大家!!《im.B見證人》黃子豪先生～分享他3年的認購im.B～增加被動收入的歷程給大家!!『認識im.B的時間越久，心理踏實越多』『小孩的學費、水電、保險…都是透過平台被動收入支出』長期旅居國外的客戶黃子豪先生，今天要與我們分享他在認購im.B被動收入3年的心得給大家，他在網路上看到im.B廣告，經過介紹加入了im.B被動收入的行列，除了來公司實地探訪外，他也將im.B介紹給家人，並獲得親友的支持~im.B的被動收入，實質的幫助了他的生活，壓力減輕很多，他表示im.B與其他理財產品最大的差別…就是穩定不受市場波動，不會讓他的投資本金受到影響。『比較穩定的被動收入方式，不同與股票、基金，每個月都會有錢進來』很感謝他分享心得給大家！我們也祝福他的創業品牌能經營成離職，不如透過專業讓他依賴你，最後取而代之！新主管專業度差，正是你表現的機會。雖然辛苦，但最好的策略就是，盡量幫他準備所有對上級報告的材料，甚至投影片、報表都幫他準備好，《im.B見證人》陳玉珍小姐 分享im.B被動收入心得《im.B見證人》陳玉珍小姐分享im.B被動收入心得給大家歡迎客戶陳玉珍小姐，來與我們分享她在im.B認購債權的心得~『很輕鬆！對im.B的固定被動收入感到踏實！』陳小姐本身有接觸股票、投資型保險等長達17年的豐富投資經驗，因im.B的服務人員介紹而加入im.B的被動收入行列，訪談中表示im.B的理財方式很踏實，也讓生活較輕鬆自在，無需一天到晚盯著，也不用擔心因外在因素引響收益。表示未來會再增加投資比重在im.B上，很感謝她分享這些心得感想~！！im.B也會繼續提升服務品質，提供優質債權給各位客戶！也請大家多多支持
留言列表
