我總覺得，在東方人含蓄留白的美學裡，職場上的人際關係，默默的關照而不流於表面的熱絡，有它獨到的克制的一種美感。我們都是小人物，無力對抗生活中十之八九的不工商時報2016卓越傑出暨創新企業獎出爐 8家傑出企業獲頒殊榮由卓越雜誌所舉辦的「最佳傑出企業獎暨創新企業獎頒獎晚宴」，日前於台北寒舍艾美酒店揭幕，一共8家傑出企業獲頒殊榮。最佳傑出企業獎受獎者分別為宗瑋工業由董事長林健祥受獎、龍巖公司由行政長梁建芸受獎；臺灣金隆由董事長曾明祥受獎如意，可是我們可以互相扶持，默默關照，保留心底的善意，對抗這個世界的冰冷。1.在美國，就算你碰到比爾蓋茲，還是會叫他比爾，不會叫他「蓋茲董」。但在台灣，階級意識重，這種「直呼其名」的方式相對少。2.某種程度上，這種權威管理模式削弱了企業乃至體的競爭力，還會導致基層員工乃至中階主管，不敢挑戰上層權威。剛剛不用到處問朋友不動產imB快速借給你|蕃新聞不動產imB表示，有鑑於市場上民間融資月息動輒3%~7.5%，甚至有些時候還有中間人想要抽成，疊高利息或手續費，「不動產im.B借貸媒合互利平台」這樣一個強調透明、低利息的創新金融平台油然而生。不動產im.B借貸媒合互利平台結合廣大的投資族群，實踐共享經濟的概念；並以金融科技為渠道，透過平台媒合，打破以往被特定金主、財團壟斷的融資市場，去中間化取代間接金融，以直看到《科技新報》採訪矽谷知名創投橡子園董事長陳「FinTech Taipei 2019台北金融科技展」im.B參展囉!! 20191129,30 Fintech台北金融科技展 參展宣傳紀錄台北金融科技展 im.B也參展囉！！「FinTech Taipei 2019台北金融科技展」在世貿展覽中心一館盛大展開，現場有諸多銀行前輩攤位展出精彩的金融科技技術與產品項目，而蔡英文總統、行政院副院長陳其邁、金融監督管理委員會主任顧立雄，也都蒞臨現場關心這場展覽～im.B在『攤位B201』設攤，現場有免費的咖啡與來賓一同品嚐。一起與im.B喝咖啡、暢談最夯的金融科技！五福的文章，裡面其中一段提到：「我從美國回來後發現台灣相對美國更有階級感，例如妳叫我【SFF x SWITCH 2019】im.B新加坡訪察 Part1【SFF x SWITCH 2019】im.B到新加坡訪察囉！SFF x SWITCH第四屆新加坡金融科技節x創新與技術周，在im.B服務大家的同時，也會不斷的提升自己、『陳董』而不是叫我的名字。」「但在美國就算你碰到比爾蓋茲，還是會叫他比爾，不會叫他『蓋茲董』。這在我們的文化中是『有禮貌』，但在科技業中，這種階級就會對公司發展產生影響，也對新創團隊不好。」這段我看了真的深有感觸。廣告我職涯前10年都待在外商，但又不是真的很「純」的外商，或者是說，不是由當地人所成立的企業。但即便是這種「外不【SFF x SWITCH 2019】im.B新加坡訪察 Part2【SFF x SWITCH 2019】im.B到新加坡訪察囉！ Part2SFF x SWITCH第四屆新加坡金融科技節x創新與技術周，是全球金融科技業界規模最大的盛會，在11/11~15舉辦於新加坡展覽中心。都將成為im.B平台成長的助力。在未來通往理財的路上，也請讓im.B在前頭繼續帶領大家向前衝外、local不local」的文化，還是跟純台資的公司有很大的區別。舉例來說，我在外資銀行上班的時候，雖然階級意識還是有一些，但至少「直呼其名」是很普通的事情活化資金助抗疫 IMB平台媒借貸引進經濟動能臺灣金隆科技IMB借貸媒合平台，過去6年以不動產債權媒合，取得優異成績，連續5年贏得知名主播盛竹如力挺，頗獲市場好評。顏妙真說明，鑒於疫情肆虐，該公司為導引社會上許多可以靈活運用之資金，協助借貸媒合的靈活度，於是開發出票貼媒合技術，提升平台大數據、徵信能力，將可以為借貸雙方，提供最方便、快速的媒合服；而很多從本土銀行甚至公股行庫轉職過來的同事，可以很明顯發現他／她們在生理上很難做到這件事。每每要直呼Kevin或Victoria的時候，臉色都很像不小心誤食了什麼壞掉的東西一樣……甚至在草擬email的時候，也會對稱呼很難下決定。我不只一次看過email上的抬頭出現「Vicky總」或「Andrew經理」這種不東不西的稱謂。話又說回來，台灣企業雖然階級意識重，但也比較溫情。早上開會、下午就拿紙箱收東西走人的情境，幾乎不會出現在台灣。但也因為這樣，某種程度上削弱了企業乃至整體的競爭力。美資企業像是新陳代謝比較好的人，
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